涉足建筑工程改造加固,基础加固,楼房纠偏,桥梁结构加固补强等诸多领域。
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人才招聘 RECRUITMENT
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因工作需要面向社会招聘:

                       结构设计师1人

任职要求:结构设计类专业毕业,男女不限

1、要求能吃苦耐劳,有团队精神;2、有较强的沟通能力、3、能够熟练运用PKPM建模计算;4、熟悉建筑结构设计规范及及图集,理论知识过硬,能够进行单构件的运算;5、具有较强的责任心,较强的承压力;6、必须具备设计和绘图能力,能够绘制、修改图纸;7、具有设计院工作经验优先录用。

工作职责:

1、管理各工种,统筹安排现场施工工种衔接,认真填写工作日志、主材计划表等;2、与业主相关负责人进行对接、沟通、申请增补项;3.能看懂CAD图纸,会CAD软件及办公软件优先考虑4.负责现场进度控制、工程质量控制、材料管理、成本控制,能迅速处理各阶段各环节突发事件。5.确保现场的文明施工;

酬薪制度:薪资待遇面议。

工程项目专员5

任职要求:(应、往届毕业生亦可,男女不限)

1、大专以上学历,工民建、建筑工程类专业优先,有销售经验的优先;

2、好学上进,工作踏实认真,吃苦耐劳,领悟力和执行力较强;

3、有较好的沟通能力、吃苦耐劳有目标有思想,勇于挑战自我;

4、形象好,气质佳,年龄在23岁—35岁;

5、能够短期出差、提供住宿;

薪资;(工资2700—3300)+信息提成+项目提成=高收入

施工员5

任职要求:(本科优先,2-3年经验者优先)

岗位职责:

1、要求能吃苦耐劳,有团队精神;

2、有较强的沟通能力;

3、能独立带领团队;有较强的领导能力;

4、具有较强的责任心,较强的承压力;

5、可接受出差;

6、提供住宿;

薪资:(35005000+话补+月绩效奖+项目奖=年收入

预算员3(土建)

任职要求:(有经验者优先,应届毕业生亦可)

岗位职责:

1、负责工程概算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核;

2、组织内部招标实施,配合外部招标;

3、合同文件的起草与管理,跟踪分析合同执行情况,审核相关条款;

4、结算管理,概预算与决算报告;

5、进行日常成本、劳务结算,提供设计变更成本建议;

6、住宿补助 ;      

薪资:2000-3500

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